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‍ ‍ ‍ 清明节放假1天今年清明节是周三，4月5日放假，共1天，没有调休。 拼假攻略：如果选择在4月3日至4月4日、4月6日至4月7日请假4天，与清明节相连，再加上前后两个周末，就能形成9天假期了。 劳动节放假5天今年劳动节4月29日至5月3日放假调休，共5天。4月23日（星期日）、5月6日（星期六）上班。 拼假攻略：如果选择5月4日至5月6日请假3天，加上5月7日周日，就可以形成9天的假期。 端午节放假3天今年端午节6月22日至24日放假调休，共3天。6月25日（星期日）上班。 拼假攻略：如果在6月19日到6月21日请假3天，再加上6月17日和6月18日周末，跟端午假期相连，就能形成8天长假。 中秋、国庆放假8天今年中秋国庆假期“合体”，形成8天的超级黄金周，但节后需要连上7天班。9月29日至10月6日放假调休，共8天。10月7日（星期六）、10月8日（星期日）上班。 拼假攻略：如果选择在国庆假期后的7天请假，再连上后面的周末，则可拼出17天长假。 正确的拼假“姿势”需要注意的是，拼假姿势一定要正确，尽量使用带薪年休假，这样既能享受更长假期，也能避免影响工资收入。 全国年节及纪念日放假办法第二条全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天（1月1日）； （二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）； （三）清明节，放假1天（农历清明当日）； （四）劳动节，放假1天（5月1日）； （五）端午节，放假1天（农历端午当日）； （六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）； （七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。 第六条　全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。 假期加班工资怎么算？第四十四条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 加班费计算公式：法定节假日加班费=月工资基数÷21.75天×法定节假日加班天数×300% 休息日加班费=月工资基数÷21.75天×休息日加班天数×200%（若用人单位不安排补休） 来源：中国政府网、武汉发布、每天学点法律知识综合，供普法参考

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